西安社會保險(xiǎn)代理服務(wù)，西安五險(xiǎn)一金繳納，西安勞務(wù)派遣平臺

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，中國唯一30省直營網(wǎng)點(diǎn)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，中國最早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作（如：工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。

陜西延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策

近日，陜西省人社廳、省財(cái)政廳、國家稅務(wù)總局陜西省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》（以下簡稱《通知》），明確通過延續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼等政策，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，兜牢失業(yè)保障底線。

其中，《通知》對于企業(yè)申請失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還提出明確條件：即參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20％，審核時(shí)月均參保人數(shù)比上年度月均參保人數(shù)減少不高于50%。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。

此外，《通知》還重點(diǎn)提出要延續(xù)實(shí)施技能提升補(bǔ)貼政策。參加失業(yè)保險(xiǎn)12個月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定相應(yīng)領(lǐng)取1000元、1500元、2000元的技能提升補(bǔ)貼。

《通知》還要求兜底保障失業(yè)人員基本生活，持續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）費(fèi)、價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼等保生活待遇發(fā)放工作，做好大齡失業(yè)人員保障工作。

駿伯人力核心競爭力NO.1立法（專業(yè)）：

1、立法工作：我司作為人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍品牌以及所處的行業(yè)專業(yè)地位，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作：《工資立法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等，以及最近大家特別關(guān)注的《漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革立法》，其中關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限，國家原方案計(jì)劃從15年提高至25年，我司領(lǐng)導(dǎo)尹總作為參會代表提出：提高至25年不合適，建議提高至20年，如提高至25年、陡然增加10年、增福太大，大家接受起來難度大，而提高至20年，大家都容易接受一些。最終此建議被政府采納，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限確定為20年。這個提案尹總是第1個提出，也是唯一一個提出，得到了參與立法的專家的認(rèn)可；
2、科班出身：尹總是中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，科班出身，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院是中國第1個開設(shè)人力資源管理專業(yè)的大學(xué)，也是中國大學(xué)里人力資源管理專業(yè)最權(quán)威的大學(xué)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報(bào)社保公積金工資的增減變動，同時(shí)通過平臺隨時(shí)查詢增減申報(bào)結(jié)果及員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。