煙臺五險外包代理平臺，代繳煙臺五險一金，煙臺勞務派遣機構

企業為員工繳納五險一金有兩種方式：企業自己開設社保賬戶為員工參保或者企業找一家正規的社保代理機構代繳。企業選擇哪種方式為員工繳納社保更好呢？

企業自己參保：

企業自己到相關部門為員工辦理社保繳納比較麻煩，首先需要熟悉整個辦理流程，以免出現不符合規定的情況造成更為嚴重的后果。根據相關規定新成立的企業在三十天后必須要到相關部門辦理社會保險登記。創建一個自己公司的企業賬號，辦理企業社保登記需要攜帶：法人信息、員工信息、營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。

外包公司代辦：

企業找代繳公司外包代繳，比較簡單方便，企業只需要和代繳公司對接即可。一般代繳公司會為企業專門定制專屬社保代理方案，更適合企業的人事結構。雙方滿意達成合作后，雙方會簽訂社保代理協議，企業繳費后，外包公司開始正常的代繳社保程序，開始為新公司辦理社保增減員或代發工資、代繳個稅并當日出賬單。

社保代繳有何優勢：

一、管理便捷。對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及外地辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位；

二、降低成本。利用駿伯公司龐大的服務網絡平臺，選擇不同的社保參保地，直接降低成本；不必增加設立專門的人事專員對員工的社保事務進行管理，實現降低管理成本；

三、減少風險。社保外包后，直接得到駿伯人力資源專家的指導，在依法繳納社保的基礎上，減少來自勞動部門的企業風險。以及和員工發生勞動糾紛時，也不會因社保問題而敗訴；

四、減少事務性工作。企業把企業管理中非核心性的工資福利發放、社會保險、勞動合同檔案管理等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源管理成本，使人事部門和財務部門減輕事務性工作，集中精力從事企業核心性、戰略性工作；

五、無論您是外企、國企、私企，在不影響員工福利的前提下，我司都可以按照較低的繳費比例來購買，為客戶節省成本。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業人力資源機構；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業經驗。我司自主研發ERP系統和數字化客戶平臺，通過信息化系統實現對HR工作的專業管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質量提供專業的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結果及員工的各項數據，獲取詳細的服務信息反饋。