淄博平臺化五險辦理繳費，淄博當?shù)厣绫４U機構(gòu)，淄博人事外包

關(guān)鍵詞：駿伯人力集團——全國直營網(wǎng)點100+、22年經(jīng)驗、國家5A人力資源機構(gòu)，提供全國范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。主營：全國人事服務(wù)：社保辦理、公積金繳存、社保待遇申領(lǐng)、工資代發(fā)、個稅代繳；人才派遣：勞動合同管理、社會保險辦理、勞動爭議處理等。

企業(yè)為什么需要社保外包？

一、政策不熟悉

社保及公積金規(guī)定多，不同地區(qū)政策差異大，變化也快；如果不是專職人員，一般人都很難掌握全面的政策知識；數(shù)據(jù)搜集及材料準備工作很耗時間；如果不是事先準備好，肯定會跑冤枉路；手續(xù)不熟，現(xiàn)場辦理，手忙腳亂；常常看到新手邊確認，邊填表，排兩次隊，一天都過去了，手續(xù)卻可能還沒有辦完。

二、跨區(qū)域繳納社保

根據(jù)社保政策，只有注冊公司才能開立社保賬戶，才能為員工在注冊當?shù)乩U納社保。但是對于外區(qū)域辦事處并沒辦法繳納，所以需要外包公司幫其繳納到當?shù)厝ァ；蛘邔τ谟行﹩T工想把自己的社保繳納在外地也需要外包公司辦理。

三、辦理時間長

人事專員的辦理時間一般都是在上班高峰期，加上社保公積金辦理本身就是一個耗時長，表格復(fù)雜的，很多填寫內(nèi)容需要確認，數(shù)字要精確無誤的繁瑣事項，所以在社保大廳的排隊等待時間會很長。最差的情況是在月底的時候，經(jīng)常能一排就是半天甚至一整天。關(guān)鍵是還不一定能辦完。辦理過程中，材料沒帶齊，有些內(nèi)容未核實（比如不同員工的繳納基數(shù)，補繳，退保等問題）不得不重新排隊或者只能改日再來。

四、不熟悉用工政策

違法風險成本很高；現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓信息的傳播更加廣泛，比如在公司維護自身利益的文章廣泛傳播，越來越多人開始注意自己的個人權(quán)益。經(jīng)常會遇到有人拿著合同告公司。如果不懂用工政策、社保政策、合同草率，碰到難纏的員工，就會惹上官司，耗費大量的精力。由于勞動法在很多方面都是傾向于員工的，人事專職或兼職人員如果不熟悉政策，大多會敗訴。

社保公積金外包的好處：

1、解放HR雙手：讓HR去解決企業(yè)人力資源核心競爭力的工作上去，如社保公積金的繳納、工資的發(fā)放等，這不僅利于HR自身的成長，更有利于公司的發(fā)展。

2、專業(yè)的事情讓專業(yè)的人去做：自己公司專門安排人員處理員工社保公積金，難免工作不周到而導(dǎo)致斷繳，漏繳，忘停等問題~影響員工情緒，外包公司人員多，知識專業(yè)，很少出問題。

3、降低用工風險：外包公司可以用各種合法手段分散風險，讓用工更加靈活合法。

4、幫助企業(yè)跨區(qū)域繳納社保，特別針對外地有分公司和辦事處的企業(yè)，或者員工本身有外地繳納需求的企業(yè)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)，獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)。