在鄉(xiāng)村建設(shè)中，有這樣一群“土師傅”：他們有的手握瓦刀、卷尺，以代代相傳的經(jīng)驗建造農(nóng)房院落;有的從事手工陶瓷燒造行業(yè)幾十年，專注于陶瓷手工成型技術(shù)的提升……他們有一個共同的名字——鄉(xiāng)村工匠。

　　所謂鄉(xiāng)村工匠，主要是指縣域內(nèi)從事傳統(tǒng)工藝和鄉(xiāng)村手工業(yè)，能夠扎根農(nóng)村，傳承發(fā)展傳統(tǒng)技藝、轉(zhuǎn)化應(yīng)用傳統(tǒng)技藝，促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民就業(yè)，推動鄉(xiāng)村全面振興發(fā)展的技能人才。長期一線施工作業(yè)、堅守傳統(tǒng)技藝的經(jīng)驗，使他們在實操方面成為行家里手，在盤活鄉(xiāng)土文化資源、促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動農(nóng)民在家門口就業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用。

　　不過，這些“土師傅”要想成為“巧工匠”，還面臨一些困難。比如，老師傅難以搞懂新工藝，新徒弟難以學(xué)會老技藝;工匠技藝培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式較為粗放，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn);鄉(xiāng)村工匠從業(yè)人數(shù)總量偏少、年齡結(jié)構(gòu)失衡、高端人才占比不高。因此，要多措并舉，充分激活鄉(xiāng)村全面振興的工匠力量。

　　政府搭臺子，不斷完善支持政策，為推動鄉(xiāng)村工匠高質(zhì)量發(fā)展鋪路子。各部門要加強協(xié)調(diào)配合，健全工作機制，加大政策支持力度，推動鄉(xiāng)村工匠人才隊伍素質(zhì)整體提升，為其工作生活提供良好保障。自2023年起，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部會同教育部等部門完成首批鄉(xiāng)村工匠名師、大師評選認(rèn)定工作，印發(fā)《鄉(xiāng)村工匠“雙百雙千”培育工程實施方案》;2023年12月，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源和社會保障部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強鄉(xiāng)村建設(shè)工匠培訓(xùn)和管理的指導(dǎo)意見》。這些政策措施極大地推動了鄉(xiāng)村工匠的培育進度，帶動了鄉(xiāng)村全面振興的步伐。

　　扎實開展鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)，著力提升隊伍素質(zhì)和能力。要采取理論學(xué)習(xí)與實踐調(diào)研相結(jié)合的方式，提高鄉(xiāng)村工匠的業(yè)務(wù)水平和能力。例如，大連住建部門搭建系統(tǒng)化培訓(xùn)平臺，開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，邀請專家授課，組織“土師傅”學(xué)習(xí)建筑規(guī)范、抗震技術(shù)、綠色建材應(yīng)用等知識，為鄉(xiāng)村工匠組織技能培訓(xùn)、給予專業(yè)指導(dǎo)等。同時，要堅持培育服務(wù)和規(guī)范管理相結(jié)合，完善鄉(xiāng)村工匠的管理、監(jiān)督機制，對鄉(xiāng)村工匠名師帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況定期評估，對其進行嚴(yán)格準(zhǔn)入和退出管理。

　　不斷增強鄉(xiāng)村工匠榮譽感、成就感、獲得感。要充分利用各類媒體平臺，宣傳鄉(xiāng)村工匠先進典型和優(yōu)秀工程案例，弘揚工匠精神，營造尊重工匠、尊重勞動的良好社會氛圍，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的動力。

　　此外，打鐵還需自身硬。廣大鄉(xiāng)村工匠要積極發(fā)揮主觀能動性，不斷提升看家本領(lǐng)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)體系，在廣闊鄉(xiāng)村施展才華、大顯身手，為鄉(xiāng)村全面振興貢獻(xiàn)力量。